"Sturmfrei": Dornseifer lässt Azubis "allein laufen"

Hünsborn. (SK) Was Spaß gemacht hat und obendrein von Erfolg gekrönt war, sollte fortgesetzt werden. Nach diesem Motto handeln die Dornseifer-Frischemärkte: Vom 15. bis 20. Mai übernahmen in der Attendorner Filiale die Auszubildenden für eine Woche die Verantwortung. In dieser Woche läuft die Aktion "Sturmfrei: Azubis allein im Markt" in Overath.
"Die Idee", sagt Jörg Dornseifer, "die Idee ist aus einer Laune heraus bei einem hausinternen Fortbildungseminar der Azubis in deren Reihen entstanden." Die Geschäftsführung stimmte zu. Und musste diesen Entschluss nicht bereuen, denn "es hat sich in der Vorbereitung gezeigt, dass sehr viele gute Ideen dabei herauskommen, wenn man die Azubis auch mal ,alleine laufen lässtŒ", schmunzelt Jörg Dornseifer im Rückblick auf 2006.
Über die "Sturmfrei"-Woche in Attendorn schrieb vor einem Jahr die Dornseifer-Auszubildende Sarah Mende im SAUERLANDKURIER aus Sicht der jungen Leute einen Bericht. "...Angefangen bei unserer eigenen Werbung über die Personaleinsatzplanung bis zu den tollen Aktionen haben wir uns in dieser Woche von keinem Chef etwas sagen lassen...", heißt es da unter anderem. Oliver Kluth, damals 21 Jahre alt, und Jördis Zenker, vor einem Jahr 19 Lenze zählend, wurden zu Marktleitern ernannt. "Die Azubis in Attendorn haben allein alle Probleme gelöst, lobt Jörg Dornseifer die Auszubildenden. "Wer braucht schon einen Chef":, ist Flyer für die Aktion in Overath selbstbewusst überschrieben, und weiter: "Wir sind 42 Azubis der Firma Dornseifer und zeigen unseren Chefs, was einen Supermarkt richtig super macht." In Attendorn hat das "super" geklappt, wie Sarah Mende in ihrem Artikel schrieb: "Die Kunden waren zufrieden und haben uns wie unser Chef Friedhelm Dornseifer viel Lob ausgesprochen...". Sie wünschte sich, dass die Aktion "zur ständigen Einrichtung" wird.
Dazu Jörg Dornseifer: "Diese Woche bietet eine sehr gute Möglichkeit, um zu sehen, was unsere Auszubildenden auch im Management zu leisten im Stande sind. Zudem ist es ein sehr gutes Selbstbewusstseinstraining und natürlich auch ein Vertrauensbeweis unsererseits."
Den Erlös aus Getränkeverkauf und einiger Sonderaktionen spenden die Azubis übrigens örtlichen Kindergärten.